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劳务派遣

用工单位可以根据自身需要,通过派遣公司派遣所需要的各类人员。由派遣公司与用工单位和派遣人员分别签订人才派遣协议、劳动合同,规范三方在派遣期间的权利与义务。派遣人员的工资、福利均由派遣公司支付,派遣人员的社会保险、人事档案管理等也由派遣公司负责。

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劳务派遣公司负责哪些内容

  • 员工招募:根据客户公司需要由本公司招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工。
  • 保险缴纳:为派遣员工缴纳保险及公积金,并办理招工录用和退工手续。
  • 工资发放:根据客户公司工资制度和工资支付清单,负责派遣员工的工资发放,并代扣代缴个人所得税和其他应缴款项。
  • 政策咨询:及时传递新政策法规,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询。
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知识

不同情况的劳务派遣人员转正的条件一般是什么

劳务派遣是现在很多单位用人的一种方式,它是通过与人才市场联系,告知需求,人才市场提供可供用人单位选择的对象,劳务派遣人
知识

郑州劳务派遣公司的经营原则是什么

劳务派遣在我国发展非常迅速,劳务派遣公司的工作原理作为一种较新的就业方式,具有自己的特点转自郑州劳务派遣,因此必须遵循的原则
知识

郑州劳务派遣公司,岗位外包、人事外包等各类

为了规范劳动合同原则,保护用工单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会确保有些的恳求“用工单位要与员工签定劳动合同
知识

郑州劳务派遣的这些风险一定要规避

企业在选择劳务派遣机构时,若选择的劳务派遣机构仅仅是一般的人事代理机构、职业介绍所等,而不具有法律上的劳务派遣主
知识

劳务派遣对派遣员工有什么好处

1、增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让企业更正规、有序的发展。
知识

企业选择劳务派遣到底有哪些优势呢

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、
知识

2021年劳务派遣公司能够给企业带来什么好处

用工单位在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣员工
知识

2021年劳务派遣公司能够给企业带来什么好处

用工单位在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣员工
知识

企业如何选择正规劳务派遣公司

因为企业通过与劳务派遣公司合作,委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样可以减少招聘的时间成本,提高效率,求职者通过派遣公司
知识

劳务派遣工可以转正么?当然可以!

劳务派遣工有转正的可能吗?这个要看是在什么单位上班,如果是私企,那么可能性很大,并且难度也不大,如果是国企,那么也有希望

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