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郑州劳务派遣浅谈劳动法中产假的规定
我国向来重视对劳动者的保护，像女性职工，可以在生育子女的时候休假。在休产假期间，职工的工资待遇不变。我国
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人力资源外包服务并不拥有什么原罪
人力资源外包服务是现在很常见的一种服务类型，这种服务主要由人力资源公司或者是劳务派遣、劳务外包公司提供。
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用人单位选择人力资源外包服务公司的四点原因
用人单位选择人力资源外包服务的原因各不相同，医疗行业的用人单位选择人力资源外包是因为想要减少人事部门压力
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经历过疫情的洗礼，我们不妨直面劳务派遣
劳务派遣自诞生起，就饱受争议，确实因为个别小中介，小劳务做了很多损害派遣员工的事情，把整个行业推向了风口浪尖
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劳务派遣、人力资源外包的发票开具有什么不同
当劳务派遣选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理
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关于延长企业稳岗补贴申报时间的通知
原定企业申报截止时间2020年10月31日延长至2020年12月31日；申报企业可按照郑州市人力资源和社会保障局官网
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新手HR如何区分劳务外包和劳务派遣
劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，现在有很多企业都是会采用适合自身的用工方式，虽然劳务外包和劳务派
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劳务报酬如何征纳个人所得税
务报酬按次（月）预扣预缴，年终汇算清缴。在年终汇算清缴时，其劳务报酬所得并入综合所得，与工
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事业单位劳务派遣工真的也能做一辈子吗？
首先，劳务派遣工和公益性岗位、临时工不是一个概念，劳务派遣工从名字上来看，就可以看出，属于派遣性质的人员，虽然类似于公益性
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为什么发生的一切不美好，你都觉得跟HR有关
人力资源管理的工作是什么？人力资源（ HR）即人事，主要包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳
灵活用工
劳务派遣
人力资源外包
