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灵活用工,劳务派遣,社保代缴
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劳务派遣

用工单位可以根据自身需要,通过派遣公司派遣所需要的各类人员。由派遣公司与用工单位和派遣人员分别签订人才派遣协议、劳动合同,规范三方在派遣期间的权利与义务。派遣人员的工资、福利均由派遣公司支付,派遣人员的社会保险、人事档案管理等也由派遣公司负责。

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劳务派遣公司负责哪些内容

  • 员工招募:根据客户公司需要由本公司招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工。
  • 保险缴纳:为派遣员工缴纳保险及公积金,并办理招工录用和退工手续。
  • 工资发放:根据客户公司工资制度和工资支付清单,负责派遣员工的工资发放,并代扣代缴个人所得税和其他应缴款项。
  • 政策咨询:及时传递新政策法规,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询。
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2021年劳务派遣公司能够给企业带来什么好处

用工单位在核算派遣员工的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣员工
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企业如何选择正规劳务派遣公司

因为企业通过与劳务派遣公司合作,委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样可以减少招聘的时间成本,提高效率,求职者通过派遣公司
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劳务派遣工可以转正么?当然可以!

劳务派遣工有转正的可能吗?这个要看是在什么单位上班,如果是私企,那么可能性很大,并且难度也不大,如果是国企,那么也有希望
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深圳开始劳务派遣用工情况调查

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疫情过后找劳务派遣类的工作,可以做吗?

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扣绩效工资违反劳动法吗?用人单位的罚款权来

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2020疫情下行业用人的变化以及结构性就业矛盾

2020年,郑州市职业介绍中心所属两个人力资源市场共举办招聘会32场,共接待用人单位6424家,提供岗位205032个

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