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灵活用工面对年轻人多元化的求职需求应该怎么
近年来,新职业不断涌现,自2019年4月至今,人社部联合多部门发布的新职业已有38个,拟现实工程技术人员
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为什么国家会大力支持灵活用工
随着经济的不断发展,企业的用工模式也在发生在翻天覆地的变化,劳务派遣、劳务外包、岗位外包、灵活用工等相继出现,这些方式
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灵活用工指企业短期或项目型的用工模式
灵活用工本身是一种模式,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。
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选择灵活用工平台需要注意哪些问题?
灵活用工让人们认识到了一种新的市场运营模式:以劳务派遣、外包、新就业形态等形式帮助企业降低用工成本。
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国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见
个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道
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灵活用工才是实现多劳多得解决办法
灵活就业可以让个人实现多劳多得,根据国家相关政策,降低缴纳个税的比例,提高收入。除此之外,如果想去的企业暂时没有正式编制,可以从灵活用工作为切入点进行尝试。
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政府降低灵活用工限制,指引灵活用工新方向
2020 年好像全世界都变慢了,上半年的疫情爆发,现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多行业在重塑,部分企业未能扛过去而倒闭,还有很多企业因为疫情的原因
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总理发话了:“固定工”的观念要转变,取消对
“要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。”李克强总理在7月22日的国务院常务会议上强调。
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就业保障,灵活用工行业持续发力
目前,新的业态层出不穷,旧管理方法已经跟不上新思路,《意见》的出台鼓励直播带货和共享经济等新兴模式,对于激发市场活力起到了积极作用。
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亚创浅谈未来,“灵活用工”无可限量
我国作为人口及劳动力大国,在“灵活用工”方面却还处于初级阶段。过去5年间,我国“灵活用工”市场有增长加快的趋势,成长态势整体良好。