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灵活用工,劳务派遣,社保代缴
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通过薪酬、社保、个税的合规优化,节省企业用工成本

通过好帮手灵工平台将常规的劳动用工模式转化为劳务众包、业务承包等灵活用工形式,既无需过多调整员工工作形式和习惯,又可以构建多种用工形式。

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好帮手灵活用工平台

好帮手灵工平台基于自主研发的灵活用工众包平台,为企业客户提供智能派单、薪税合规等一站式灵活用工解决方案,帮助企业优化用工模式,降低企业用工成本。 

  • 无需线下繁琐签约,线上批量处理;合同、工资随时查看。
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通过好帮手灵活用工平台,将企业和员工之间的雇佣关系,转变为企业与个人间的业务合作关系,通过灵工平台一站式完成签约,合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。

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好帮手灵工平台疫情助力灵活用工行业发展

今年两会期间,“灵活用工”的话题被广泛热议,灵活用工正式进入了大众视野。今年上半年席卷全球
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灵活用工企业该如何处理与员工的关系

由于今年受到突发情况的影响,很多企业会选择灵活用工的方式解决用工方面的问题,这样能有效的解
知识

怎么区分灵活用工和劳务派遣

1.支付对价的对象不同:劳务派遣是一种劳务合同关系,用工单位通过派遣企业向员工支付工资
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选择灵活用工可以降低这些企业成本

目前灵活用工是企业生存和发展的刚需,而在新的法律环境下,企业的用工方式受到更加严格限制,传统劳务
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灵活用工大势所趋

在现在和未来,人未必要忠诚于企业,却必须要忠诚于人生的价值追求,忠于自己的专业技能。对于专业人才
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灵活用工创建未来用工趋势

现在和未来,企业都会走向平台化、开放化,实现平台和平台之间的相互赋能,实现共生、共荣
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企业运用灵活用工模式的问题有哪些

灵活用工管理说白了其实就是比劳务派遣、劳务外包这些形式更加的灵活、自由,企业使用灵活用工人员在时间方面比较自由
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那么灵活用工可以帮助企业节省哪些成本

企业人员的核心部分是数量不多,也便于企业的经营管理人员,环圈部分则是数量较大的临时人员
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灵活用工、劳务派遣、劳务外包、人力资源外包

灵活用工、劳务派遣、劳务外包、人力资源外包这些词大家肯定多多少少都有所耳闻,但细说起来又是一头雾水
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企业为什么要灵活用工

好帮手灵工平台一个能为企业提供专业人才快速匹配便捷管理的灵活用工平台,拥有灵活招工、项目管理、人员

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