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灵活用工,劳务派遣,社保代缴
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通过薪酬、社保、个税的合规优化,节省企业用工成本

通过好帮手灵工平台将常规的劳动用工模式转化为劳务众包、业务承包等灵活用工形式,既无需过多调整员工工作形式和习惯,又可以构建多种用工形式。

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好帮手灵活用工平台

好帮手灵工平台基于自主研发的灵活用工众包平台,为企业客户提供智能派单、薪税合规等一站式灵活用工解决方案,帮助企业优化用工模式,降低企业用工成本。 

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通过好帮手灵活用工平台,将企业和员工之间的雇佣关系,转变为企业与个人间的业务合作关系,通过灵工平台一站式完成签约,合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。

知识

企业运用灵活用工模式的问题有哪些

灵活用工管理说白了其实就是比劳务派遣、劳务外包这些形式更加的灵活、自由,企业使用灵活用工人员在时间方面比较自由
知识

那么灵活用工可以帮助企业节省哪些成本

企业人员的核心部分是数量不多,也便于企业的经营管理人员,环圈部分则是数量较大的临时人员
知识

灵活用工、劳务派遣、劳务外包、人力资源外包

灵活用工、劳务派遣、劳务外包、人力资源外包这些词大家肯定多多少少都有所耳闻,但细说起来又是一头雾水
知识

企业为什么要灵活用工

好帮手灵工平台一个能为企业提供专业人才快速匹配便捷管理的灵活用工平台,拥有灵活招工、项目管理、人员
知识

灵活用工角度看,新的就业方式将创造新的创富

新事物,总有生机勃勃的一面,郑州灵活用工也不例外。从固定岗位到灵活就业,从定时定点劳动到随时随地工作
知识

疫情过后,灵活用工的优势在哪里

从国家角度来看,保就业和保中小企业生存,是对抗疫情不利影响的重中之重;从企业角度来看
知识

灵活用工的定义是什么,使用场景是什么

在国内,灵活用工主要形式为岗位外包服务,郑州灵活用工主要形式为岗位外包服务,它由人力资源服
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开源节流,灵活用工成为企业发展重中之重

基于灵活用工场景的特殊性,亚创企服定制了灵活用工平台,分析了用工方(财税类或者支付类)和就业者在合作全程始终存
知识

灵活用工布局所面临的三大困局

郑州灵活用工的外包模式的实践与风控具体来说,需要从发包方、承包方、劳动者三方之间的
知识

浅谈灵活就业到底有几种模式

劳务租赁型就业,即劳动者与劳务租赁公司签订长期劳动合同,由公司将其劳务出租

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