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建立正确的劳务派遣观念，既不吹捧也不抹黑
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
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劳务派遣有何优势，为何越来越多的企业选择他
面对日益激烈的用工需求， 企业需要招聘人才这是必然的，不管是什么行业。现在越来越多的企业会选择使用劳务派遣工。这是为什么呢？劳务派遣工与
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企业使用劳务派遣人员比例超了怎么办
当前因为受疫情方面的影响不少企业都是面临用工方面的难题，不少企业会找劳务派遣公司合作，这样
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劳务派遣有哪些费用优势
按照劳务派遣公司培训进行的时间不同，一般可以把企业的培训分成岗前培训和在岗培训。
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员工消极怠工，企业如何跟他解除劳动关系最合
单位和劳动者是一方提供劳动报酬，一方提供劳动的关联体。当发生消极怠工时，支付劳动报酬的一方无法得到对应的回报
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企业选择劳务派遣工有哪些限制？
根据《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗
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浅析灵活就业和劳务派遣
对于每一个劳动者而言，在求职的过程当中或多或少地听说过“劳务关系”和“劳务派遣”这两个名词
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灵活就业和劳务派遣有什么区别？
在灵活用工中，劳动者与接受劳动服务一方之间是合同关系，是平等的民事法律主体；而在劳务派遣中
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事业单位的劳务派遣工待遇怎么样？
对于事业单位劳务派遣员工，我们需要注意这三个方面。第一劳务派遣工没有事业编制，并不属于事业单位正式用工
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劳务派遣员工在用人单位最需的是什么？
劳务派遣员工与正式员工相差的并不是工作能力，只是一个正式的编制。所以希望大家在做郑州劳务派遣员工的同时
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劳务派遣
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