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企业社保代缴的优势

1.员工异地缴纳,操作不便,地方政策经常调整,各类政策、缴费基数无法准确把控, 暗藏风险隐患 。
2.公司雇员不多,社保申报、变更、转移等报表繁多、公式繁杂,费时费力容易出错,聘用专人成本高,效率低。
3.依赖线下操作,社保业务资料繁琐、流程复杂、涉及部门多,资料多次提交,耗时费力。
4.人事部门工作繁杂、内容多,社保业务办理手续繁琐、流程复杂、涉及部门多,人工处理不稳定,出错隐患大且成本较高,耗时费力。

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