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为什么灵活用工这两年火起来了

2020-12-21
 
第一个原因就是中国经济增速趋缓,下行压力有所加大。
 
灵活用工这种模式起源于20世纪20年代的美国。当时,全球经济大萧条,以及随着二战爆发,美国经济受到严重打击。企业为了降低成本,推动了灵活用工模式的发展。
 
随后,70年代日本经济进入低迷期,这种模式又流传至日本。目前,日本仍然是灵活用工最普遍的国家。
 
同样,我国经济发展放缓,加速了灵活用工行业的发展。
 
第二个原因,则是老龄化进程加快,人口红利逐渐消失,企业的用工成本增加。而餐饮外卖、打车等新型用工形态的出现,也促进了灵活用工市场的成熟。
 
另外,社保入税也推动了灵活用工的发展。
 
2019年起,我国正式实施“社保入税”新规,规定企业必须按照全额工资为员工缴纳社保,这就导致了企业经营成本的提升。以餐饮业为例。有媒体曾报道,餐饮企业的利润可能因此下降30%。
 
经过疫情,企业对灵活用工的接受程度也更高。
 
王锐旭对「创业最前线」表示,今年上半年,他们跟团省委一起合作,开展共享员工的公益项目,帮助400多家企业调配员工。这些企业中,有一部分偏传统行业,之前并不看好灵活用工,而现在他们都接受了这种模式。
 
灵活用工的市场,正在被加速打开。
 
3、“马太效应”加剧
 
“这是一个千亿级市场。”从业者们表示。
 
亿欧在《2020年灵活用工行业研究报告》提到,预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元,灵活用工市场渗透率为8.24%。
 
巨大的市场空间吸引了众多玩家进入。但是,目前行业并没有统一标准,法律法规也尚未健全,这也使得灵活用工行业在整体上呈现出鱼龙混杂的局面。

 
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