监管机构在审核劳务派遣问题时的关注点
2020-08-26
1、发行人采用劳务派遣用工的原因及必要性，劳务派遣单位是否具有资质、劳务派遣用工人数是否超标。
2、发行人的合同用工与劳务派遣用工是否同工同酬，发行人是否以采用劳务派遣用工方式规避为员工缴纳社保及住房公积金的义务；劳务派遣单位是否按照法定基数、费率为派遣人员缴纳社保及住房公积金。
3、发行人与用人单位是否已签署劳务派遣协议，该等劳务派遣协议内容是否合法合规。
4、劳务派遣单位与发行人、发行人的股东及发行人的董事、监事、高级管理人员等是否存在关联关系。
5、发行人采用郑州劳务派遣用工是否对公司生产经营的稳定性、持续性存在不利影响。
6、发行人采用劳务派遣用工是否存在被处罚的风险。
7、发行人是否存在因劳务派遣用工引起的薪资、费用结算、生产质量及工伤事故纠纷或潜在纠纷或诉讼情况。
8、发行人采用劳务派遣用工方式是否发生过安全责任事故或其他责任事故，该等事故的后续处理情况以及对本次发行的影响。
9、发行人是否将主营业务或者主营业务的重要环节外包给派遣人员，对公司生产经营的影响，是否合法合规。
10、发行人报告期内调整劳务派遣用工比例是否对发行人的正常生产经营和持续发展造成重大影响。
11、报告期内存在的劳动派遣用工不规范事项（该等不规范事项包括劳务派遣用工总量超过上限规定、劳务派遣单位不具有资质、劳务派遣单位未为农民工员工依法缴纳社保及住房公积金等）的整改落实情况。
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