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企业最关心的灵活用工问题是什么?

2020-10-20
 
灵活用工是当前爆火的用工模式,无论对于企业还是个人都是非常不错的选择,而对于灵活用工想必很多人都不是很了解,所以会产生各种各样的疑问,在这里小编为大家总结了关于灵活用工关注度最高的问题,我们一起来看看吧。
 
选择灵活用工的原因是什么?
 
1、劳动力短缺:如今90后、00后成为劳动力主体,但当代年轻人追求自由,希望从固定工作中释放出来,就业主体的年轻化打破了人力资源一贯的稳定格局;
 
2、资金不足:企业运营成本中,最容易改变的就是人力部分,企业如何在人力资源配置上节约成本,成为备受关注的话题,而灵活用工自然而然成为企业的首选。
 
哪些岗位适合选择灵活用工?
 
可以选择灵活用工的岗位有很多,只要岗位任务目标清晰转自郑州灵活用工,工作任务成果可量化;岗位任务执行过程独立性强,配合协作要求不高即可。
 
常见的工作岗位有:快递、餐饮、酒店、超市、制造业等有大量密集用工需求的岗位;电话销售、兼职讲师、技术专家、滴滴司机等需求大灵活性强的岗位;群演、网红、地推、装修等服务需要大量兼职人员的岗位等。
 
灵活用工给企业带来了什么变化?
 
1、蓝领市场:以蓝领劳动者、兼职在校生为主要,劳务中介和兼职平台为主要,满足企业用工高峰时大批量的招聘和人事管理需求;
 
2、新经济市场:以新个体户为主要,人力资源服务机构、HR SaaS机构均有涉足,自身即可组织劳动力,不需要外包招聘;
 
3、企业组织创新:为了提升内部效率、员工主观能动性,对旧的管理方式进行改革,需要人力资源服务具备管理和财务咨询能力以及交付能力。
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