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劳务派遣给企业用工带来什么好处?

2020-05-19
 
提起劳务派遣,相信很多人力资源领域的从业者对这个词汇并不陌生。劳务派遣是除全日制劳动合同用工外,普及率最高的用工方式之一。很多国企、事业单位、国内大中型企业都有与劳务派遣公司保持长期合作,如河南亚创企服的合作伙伴等。
 
究其原因,离不开劳务派遣给企业用工带来的好处:
 
1. 解决季节性用工需求,企业可根据季节性用工需求增减员,实现灵活用工。
 
2. 被派遣员工不与用工单位签订劳动合同,可实现劳动关系转移,从而转移用工风险。
 
3. 解决国企、事业单位编制受限难题,既满足企业用工实际需求,又无须担心增加编制。
 
4. 降低人力资源管理成本等
 
为了适应市场需求的不断变化,劳务派遣的合作方式也演变出不同的选择,用工单位既可以选择由劳务派遣公司直接派遣员工到公司上班,也可以选择把员工的劳动关系挂靠到劳务派遣服务公司。灵活多样的合作方式越来越受企业的青睐。

 
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