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社保有哪些容易忽略但不得不知的事项

2020-11-20
 
首先,我们要知道的是,单位为职工购买社保,不仅是职工的法定权益,还是《社保法》规定的必须履行的一项义务。
 
有的人可能不愿意购买社保,理由是宁愿到手的钱更多一点,所以他们和单位书面或者口头约定,不购买社保,无需单位承担后果。这种情况下,约定因违反《社保法》而归于无效转自郑州社保代缴。社保入税之后,税务机关可以要求单位补缴社保以及滞纳金,甚至还会有对单位和个人的罚款。
 
其次,有的单位试用期不购买社保,告诉职工转正后才能办理社保?这种观点是一种“套路”,根据《社保法》规定,劳动关系一旦成立,用人单位就应当履行购买社保义务,而《劳动法》早就明确了试用期是包括在劳动合同期限中的,所以单位不能再以这样蹩脚的理由来延迟购买社保。
 
第三,国家鼓励人才流动,一不留神就辞职了,离职后五险一金该怎么处理?
 
首先,别想着退保的事情,社会保险是法律规定不可退保的,我们要避免社保的中断,因为后果很麻烦!

 
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