关于社保的3个注意事项和2个潜在影响
2020-10-10
需要注意的事项有三个：
一是，城乡居民社保的养老保险和医疗保险，可以单独缴纳。
这两个险种缴费时，单独扣费，扣缴费用来自于两个不同的账户。因此，参保人员既可以停交其中一个险种，也可以同时停缴两个险种，保证对应的账户没有余额就可以了。
二是，灵活就业人员的养老保险和医疗保险，往往需要同时缴纳。
一般情况下，灵活就业人员向当地人社局申报缴纳职工社保时，要求绑定一张银行储蓄卡，用于扣缴每个月的社保费用。
这个费用，包含了养老保险和医疗保险两个险种。一旦账户余额不足，即意味着养老保险和医疗保险全部停缴。
三是，在职职工不允许停缴社保。
众所周知，企业职工和机关事业单位职工，缴纳的是职工社保。根据规定，用人单位应当自用工30日内为职工办理申报缴纳社保的手续。因此，具有一定的法律约束性。
也就是说，只要员工在单位正常上班转自郑州社保代缴，企业就必须按照社保规定，按时、足额代缴社保，属于强制性的。不论用人单位、职工，哪一方想停缴社保，都是不允许的。
需要关注的潜在影响有两个：
一是，社保交满15年，只是满足了申领养老金的标准门槛。
根据规定，职工领取养老金需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；二是养老保险累计缴费年限满15年。
社保交满15年，只能说明拥有了养老金的领取资格，并不意味着养老金额很高，足以支付未来退休生活费。简单测算下：
比如，当地社平工资5000元/月，按照100%比例缴纳社保，社保缴费基准是5000元/月。缴费15年，养老保险约1268元/月；缴费20年，养老保险约1690元/月；缴费25年，养老保险约2113元/月。
可以说，养老保险是多缴多得、长缴多得，缴费年限不同，养老金存在很大的差距。
二是，医保断交，影响继续享受医保待遇。
对于职工医保而言，大多数地区规定，职工退休时，医保缴费年限，男年满25年~30年、女年满20年~25年，退休之后可以终生享受医保待遇。社保交了15年，除非在上海等少数地区，否则退休之后医保比较麻烦。
对于城乡居民医保而言，需要终生缴费。今年缴费、明年可以享受医保待遇。现在停缴，一方面某些时间不能享受医保待遇；另一方面，后期再次缴费时，可能也需要把之前年度的费用补缴，得不偿失。
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