自己工作单位不缴纳社保却找代缴公司缴纳
2020-08-07
自己的工作单位不缴纳社保实际上大部分原因，可能是自己的本工作单位在本地区没有注册相应的工作单位，那么他们就不能够以本工作单位的形式来缴纳社保，他们只能够通过代理公司的方式来选择缴纳社保，这是一个方面，另外还有一个方面就是有些员工他实际上并没有和自己的本工作单位签订直属的劳动合同，而是通过这种代理公司，也就是所谓的劳务派遣的用工方式，或者说劳务外包的用工方式来签订劳动合同，那么你的社保待遇也自然而然要通过这样的第三方形式来缴纳。
当然这也是一种合法的用工形式。我们虽然说没有通过自己的本单位来缴纳社保，但是能够保证我们社保待遇正常交费，实际上对我们自己来说影响几乎是不是很大的，因为现在都属于市场化的用工，不见的就是非得和自己的本工作单位签订劳动合同，缴纳社保单位才可以获得一个正式工的，这样的一个待遇相反，现在都属于市场化员工，只要是你能够获得一个稳定的社保收入，那么基本上自己不离开工作单位，工作单位是很难单方面解除你的劳动合同的。
所以对你的这个劳动合同关系还是有很大的一个保障的，因为毕竟都是受到劳动合同法的保护，即便是单位单方面解除你的劳动合同，将来可能会造成失业，但是你也能够依法获得相应的经济赔偿和失业金待遇的依据，所以说我认为通过这样的一个用工方式，完全是没有任何问题的，有些人可能觉得就是第三方来缴纳社保或者第三方来签订劳动合同，对自己来说没有面子或者说没有保障，这样的想法，我认为就是一个错误的想法。
很多人可能在一个工作单位，他工作不了多长时间就会选择跳槽，所以说与其这样正式员工或者说非正式员工或者说自己的劳动合同和本工作单位直接签署又有什么异议呢，所以更重要的是自己能够每个月挣到多少钱，我觉得才是最重要的，无论是什么样的劳动合同，无论是什么样的社保关系，那么只要保证累计缴费年限不受到任何的影响就可以了。
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